ESG

Naša zavezanost trajnosti in odgovornosti

V podjetju swisspor postaja trajnost osrednji del našega dela in razmišljanja. Od načina, kako uporabljamo energijo in materiale, do načina, kako ravnamo z ljudmi in sprejemamo odločitve, se zavedamo, da je odgovorno delovanje ključno za naše podjetje, naše stranke in prihodnje generacije.

NAŠA
ZAVEZANOST

ESG-u

Smo na začetku širšega prehoda k trajnosti na ravni celotne skupine. Posamezne lokacije in ekipe so na različnih stopnjah, a tisto, kar nas povezuje, je skupno zavedanje, da moramo ukrepati, ter zaveza, da bomo napredovali – korak za korakom. Na podlagi opravljene dvojne presoje pomembnosti, obstoječega kodeksa ravnanja in notranjega dialoga med ekipami smo opredelili niz temeljnih načel, ki vodijo trajnostna prizadevanja naše skupine. Ta načela nam pomagajo osredotočiti se na tisto, kar je najpomembnejše, se uskladiti z mednarodnimi standardi in ustvariti skupno smer znotraj organizacije. Zaradi raznolikosti našega portfelja izdelkov in širokega nabora trgov, ki jih oskrbujemo, je dosledno izvajanje trajnosti na ravni skupine hkrati zapletena naloga in ključna prednostna naloga. Presoja pomembnosti nam je pomagala prepoznati najbolj relevantne teme na ravni skupine, hkrati pa upoštevati posebne izzive posameznih podružnic. Trenutno se osredotočamo na vzpostavitev sistemov, ki bodo dolgoročno podpirali ta prizadevanja. To vključuje razvoj skupnih praks za zbiranje podatkov, krepitev medfunkcionalnega sodelovanja ter postavljanje temeljev za merljive cilje. Trajnost obravnavamo kot neprekinjeno potovanje, ne kot določen cilj – koraki, ki jih naredimo zdaj, nam bodo pomagali zgraditi močnejši in odgovornejši swisspor za prihodnost.

OKOLJE

Zavezani smo k zmanjševanju vpliva na okolje in odgovorni rabi naravnih virov. Kot proizvajalec v gradbenem sektorju razumemo, da imajo naši izdelki in procesi pomembno vlogo pri tem, kako zgradbe vplivajo na podnebje in okolje skozi celoten življenjski cikel.

Z našimi energetsko učinkovitimi izdelki prispevamo k zmanjševanju operativnih emisij zgradb, hkrati pa si prizadevamo zmanjšati emisije iz lastne proizvodnje in prevoza.
Energetska učinkovitost je del naše identitete – tako v proizvodnji kot v zmogljivosti naših izdelkov. Naš cilj je zmanjšati porabo energije in raziskati možnosti uporabe obnovljivih virov tam, kjer je to izvedljivo.
Zavezani smo k učinkovitejši rabi surovin, povečevanju deleža recikliranih vsebin ter podpori načelom krožnega oblikovanja.
Zavedamo se, da lahko industrijska dejavnost vpliva na biotsko raznovrstnost. Skrbno in skladno z zakonodajo upravljamo vplive pridobivanja surovin, zlasti v kamnolomih.
Skladni smo z okoljskimi standardi in okviri ter gradimo podatkovne temelje za dolgoročno spremljanje, primerjanje in izboljševanje. Naše delovanje je podvrženo strogim lokalnim in EU-predpisom o emisijah, rabi vode in nadzoru onesnaževanja.
Kjer je mogoče, uporabljamo presoje življenjskega cikla in neodvisne okoljske deklaracije o izdelkih (EPD) v skladu z EN 15804 in ISO 14025. Čeprav še niso na voljo za vse lokacije ali izdelke, to prakso postopno širimo. Ta ključna področja nam pomagajo oblikovati dolgoročen okoljski pristop, ki je realen, merljiv in pomemben – ne le danes, temveč tudi v prihodnje.

DRUŽBENA ODGOVORNOST

Ljudje so v središču vsega, kar počnemo. Ne glede na to, ali gre za proizvodnjo, logistiko, upravo ali vodenje – želimo, da so naša delovna okolja varna, spoštljiva in podporna na vseh lokacijah in v vseh podjetjih skupine swisspor.

Zavezani smo k zaščiti fizičnega in duševnega zdravja zaposlenih. To vključuje vlaganja v sisteme varnosti, usposabljanja, preprečevanje tveganj in spoštovanje nacionalnih predpisov o zdravju in varnosti.
Spoštujemo delavske pravice, pravila o delovnem času in pravico do poštenega plačila. Spodbujamo odprt dialog med zaposlenimi in vodstvom ter kulturo odgovornosti in zaupanja.
Ne dopuščamo nobene oblike diskriminacije. Cenimo raznolikost in vključevanje ter si prizadevamo za enake možnosti za vse – ne glede na spol, ozadje ali osebne lastnosti.
Spodbujamo delovno okolje, v katerem so vsi obravnavani dostojanstveno in lahko prispevajo k pozitivni timski kulturi. To vključuje odgovorno ravnanje in ravnanje v skladu s skupnimi vrednotami.
Verjamemo v dolgoročno vključenost. Podpiramo izobraževanja, vajeništva in osebni razvoj, da se lahko zaposleni razvijajo v svojih vlogah in karierah.
Čeprav že danes obstajajo različne oblike dialoga z deležniki, načrtujemo okrepiti sodelovanje z lokalnimi skupnostmi, strankami in partnerji, da bomo bolje razumeli pričakovanja in izboljšali naš pristop k družbenim in okoljskim temam. Naš cilj ni le biti odgovoren delodajalec, temveč ustvariti delovna mesta, kjer lahko ljudje uspevajo in kjer močne ekipe skupaj gradijo prihodnost swisspora.

UPRAVLJANJE

Odgovorno upravljanje je temelj našega delovanja. V podjetju swisspor smo zavezani k integriteti, skladnosti z zakonodajo in standardi ter odločanju, ki odraža naše vrednote na vseh področjih poslovanja. Kot zasebna skupina z jasnimi strukturami in vrednotami zagotavljamo, da so etično ravnanje, transparentnost in odgovornost del naših vsakodnevnih operacij in dolgoročne strategije. Naš pristop temelji na naslednjih načelih:

Naš kodeks ravnanja določa jasna pravila za etično poslovanje, vključno s pošteno konkurenco, preprečevanjem korupcije, transparentnostjo in odgovorno uporabo sredstev podjetja. Prav tako zagotavlja skladnost z različnimi pravnimi zahtevami v državah, kjer delujemo.
Komuniciramo odprto in zagotavljamo, da so naše odločitve dokumentirane in sledljive. To velja za notranje postopke kot tudi za sodelovanje z zunanjimi deležniki.
Podpiramo Vodilna načela OZN o podjetništvu in človekovih pravicah ter temeljne konvencije Mednarodne organizacije dela (ILO). To vključuje pošteno obravnavo, varne delovne pogoje in ničelno toleranco do diskriminacije ali prisilnega dela. Enako pričakujemo od naših dobaviteljev in poslovnih partnerjev, pri čemer izvajamo nadzorne postopke.
Trenutno se upravljanje dobavne verige izvaja lokalno v vsaki entiteti. Eden od naših prihodnjih ciljev je uskladiti standarde v skupini in uvesti skupna pravila za dobavitelje ter politike na ravni skupine.
Naši izdelki so ustvarjeni za današnje zgradbe in jutrišnja pričakovanja. Ne glede na to, ali gre za izolacijske plošče, bitumenske membrane, glinene strešnike ali druge komponente – prizadevamo si za rešitve, ki so učinkovite, trpežne in ustvarjene z dolgoročno vrednostjo v mislih.

IZDELKI IN INOVACIJE

Naši izdelki so ustvarjeni za današnje zgradbe in jutrišnja pričakovanja. Ne glede na to, ali gre za izolacijske plošče, bitumenske membrane, glinene strešnike ali druge komponente – prizadevamo si za rešitve, ki so učinkovite, trpežne in ustvarjene z dolgoročno vrednostjo v mislih. »Trajnost ni ločena lastnost – prizadevamo si, da jo vključimo v samo jedro razvoja izdelkov. To pomeni razmišljanje o virih materialov, učinkovitosti skozi čas in kaj se z izdelki zgodi ob koncu njihove življenjske dobe. Naš pristop vodijo naslednja načela:«

Naši izdelki pripomorejo k zmanjšanju porabe energije v zgradbah, s čimer podpirajo podnebne cilje, skladnost s predpisi in dolgoročne prihranke za uporabnike.
Razvijamo materiale, ki so obstojni tudi v zahtevnih pogojih. Dolga življenjska doba ima ključno vlogo pri zmanjševanju vpliva na okolje skozi celotni življenjski cikel izdelka.
Prizadevamo si povečati delež recikliranih vsebin, izboljšati možnost recikliranja in zmanjšati odvisnost od surovin iz fosilnih virov. Kjer je mogoče, si prizadevamo zapreti snovne tokove in zmanjšati odpadke.
Naše razvojne ekipe delujejo interdisciplinarno in tesno sodelujejo z raziskovalnimi ustanovami, dobavitelji in kupci. To nam pomaga ostati v ospredju inovacij na področju materialov in gradbene znanosti.
Z uporabo življenjskega pristopa, okoljskih ocen in povratnih informacij strank stalno izboljšujemo naše izdelke – uravnoteženo med funkcijo, trajnostjo in oblikovanjem. Z odgovornim oblikovanjem izdelkov in inovacijami želimo prispevati k energetsko učinkovitejšemu in odgovornejšemu grajenemu okolju.

TRAJNOSTNO UPRAVLJANJE

Naša prizadevanja za trajnost usklajuje namenski osrednji tim na ravni skupine, ki vključuje korporativno vodjo za trajnost in svetovalca za skladnost ESG. Ta tim tesno sodeluje z glavnim izvršnim direktorjem (CEO), finančnim direktorjem (CFO) in strateškim vodjo pri vodenju ESG agende. To delo je šele v začetni fazi in se bo sčasoma širilo. Za oblikovanje naše razvojne poti osrednji tim postopoma vzpostavlja sodelovanje z medfunkcionalnimi ekipami znotraj skupine swisspor. Sem sodijo sodelavci iz proizvodnje, logistike, kadrov, inovacij, nabave, IT-ja, marketinga in financ. Trajnost je skupna odgovornost, napredek pa temelji na odprtem dialogu in timskem delu med vsemi funkcijami. Skupaj gradimo sisteme, politike in bazo znanja, ki bodo vodili trajnostno potovanje naše skupine v prihodnjih letih.

Ema Gajić

Korporativna vodja za trajnost (ESG)

Kontakt

Gergely Mészáros

Svetovalec za skladnost ESG.